挑戰(zhàn)1:新時代下的挑戰(zhàn)
阿里魯班的不斷成熟,以及 Design system 的推出,表面上看,基礎(chǔ) banner 不用人做了,基礎(chǔ)UI界面也不需要設(shè)計師做了,讓很多設(shè)計師感到了恐慌。我認(rèn)" />
阿里魯班的不斷成熟,以及 Design system 的推出,表面上看,基礎(chǔ) banner 不用人做了,基礎(chǔ)UI界面也不需要設(shè)計師做了,讓很多設(shè)計師感到了恐慌。我認(rèn)為這是一個越來越完善的過程,也是設(shè)計行業(yè)的一次洗禮。設(shè)計門檻更高了,設(shè)計師將把更多精力花在核心方向:設(shè)計創(chuàng)造、設(shè)計創(chuàng)新上。
最近幾年越來越多的一些新的理念涌現(xiàn):全鏈路設(shè)計師、產(chǎn)品設(shè)計師、設(shè)計師+、增長設(shè)計師等等,這些理念有的人說好,有的人說不好,一部分人說設(shè)計師應(yīng)該更加專注于設(shè)計圖形、設(shè)計表現(xiàn)上,一部分人說設(shè)計應(yīng)該跳出圖形設(shè)計局限,以解決問題為中心,其實(shí)這兩個看法都沒有問題。
下圖是我在聽完劉津分享的 ugd大會,之后完整的看了3遍《增長黑客》這本書后,在公司內(nèi)針對數(shù)據(jù)提升優(yōu)化的思路以設(shè)計創(chuàng)新的角度切入,設(shè)計師的安身之本是創(chuàng)意和創(chuàng)新,而我們所做的體驗(yàn)優(yōu)化是在 aarrr 的整個體系框架內(nèi),這個增長模型能讓設(shè)計師對未來規(guī)劃更清晰,跳出設(shè)計局限,往思維寬度去擴(kuò)展。
我認(rèn)為未來設(shè)計師在職場要面臨的挑戰(zhàn)是:設(shè)計師在專注設(shè)計的前提下,需要打破設(shè)計邊界,向一些數(shù)據(jù)思維、商業(yè)模式探索、洞察問題的根源與本質(zhì),需要多維去思考。
你準(zhǔn)備好了嗎?去勇敢的迎接這個全新的挑戰(zhàn)吧!迎接我們美好的未來吧!,加油!!!
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A2014,有位學(xué)妹不顧家人反對,在上海這個國際化大都市謀了一個公眾號助理的職位。斗志昂揚(yáng)地奮斗了 3 年,我眼看著她的內(nèi)容駕馭能力突飛猛進(jìn),內(nèi)容質(zhì)量從三流到一流,職位
A文章主要分析了不同的視覺設(shè)計元素是如何影響網(wǎng)站用戶體驗(yàn),希望通過文章的解讀能夠?qū)δ愕漠a(chǎn)品設(shè)計帶來些啟發(fā)。 也許是因?yàn)槲以谝曈X設(shè)計上沒有太多經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)
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