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         鳳凰網科技訊 (作者/花子健) 8 月 8 日消息，職場社交平臺LinkedIn(領英)針對 15 萬份領英用戶的公開檔案統計分析發現， 95 后平均在職 7 個月就選擇離職，職場人第一份工作在行業選擇方面呈現顯著的集中化趨勢，而第一份工作往往都不是職場人的理想工作。

         領英數據顯示，職場人第一份工作的平均在職時間呈現出隨代際顯著遞減的趨勢。 70 后的第一份工作平均超過 4 年才換， 80 后則是 3 年半，而 90 后驟減到 19 個月， 95 后更是僅僅在職 7 個月就選擇了辭職。

         90、 95 后們頻繁且短暫地更換第一份工作，一方面在于他們一旦發現工作與期待不符則會更快做出其他選擇; 另一方面也反映了當前學校教育與就業市場之間的落差同時，第一份工作的專業對口比例呈現出隨代際遞減的趨勢， 70 后當年的專業對口比例超過40%，而 95 后則銳減到28.8%，超過 7 成的 95 后畢業生第一份工作與所學專業無關。與此同時，學生畢業后越來越熱衷于進入時下最熱門的行業。領英數據顯示，對于90/ 95 后來說，最熱門的行業分別是互聯網和金融，這前兩大熱門行業共吸納了超過1/ 3 的 95 后畢業生;而在五年前的 90 后畢業時，這一數字還只是1/4;再倒推十年， 80 后畢業時最熱門的行業為互聯網和工業自動化，集中吸納的畢業生還不足1/5; 70 后這一數字則更低，熱門的前兩大行業也更為不同，分別是工業自動化和電子芯片。

          對于如何解讀專業不對口、行業選擇變窄的趨勢，領英中國人力資源負責人張競義表示：“伴隨著互聯網成長起來的90、 95 后，對于職業規劃擁有更多的可能性，樂于嘗試新鮮事物而不被專業所限。但另一方面也不可否認，在學業和就業的雙重壓力下，部分年輕人容易忽視對于自身規劃的獨立思考。”

          職場人第一份工作的轉行率隨著工作年限的延長而逐漸增高，這一數字在CXO群體中達到峰值，有84%的CXO當前從事的工作與第一份工作完全不同。數據顯示，CXO大學期間所學專業前五名是：軟件工程、財會、機械工程、電子信息工程、市場營銷;而普遍的第一份工作前五名分別為：工程師、銷售、商務拓展、運營、IT服務。